人在社会群体中，并非是完全按照个人的意志行事的，多少会受到他人的影响而 行为上的改变，那么当我们在群体活动中会有哪些行为现象呢?现在一起来看一下，这也是心理咨询师考试的社会心理学知识点，所以要多加关注。

　　一、社会促进

　　社会促进也称社会助长，指个体完成某种任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。(比如当老板巡视工厂时，工人们会加快工作速度，提高自己的工作效率)他人在场的形式有实际在场、想象在场和隐含在场。

　　与社会促进相反，有时候他人在场，反而会使个体的工作绩效降低，这种现象称为社会干扰，也称社会限制。这种现象通常发生在需要高度集中精力的工作中。

　　社会促进有两种效应：

　　第一，结伴效应，即在结伴活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动的效率。

　　第二，观众效应，即个体从事活动时是否有观众在场，观众的多少及观众的表现对其活动的效率有明显影响。

　　二、社会懈怠

　　社会懈怠也称社会逍遥，指群体一起完成一件任务时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。日常生活中“磨洋工”就是一种社会懈怠现象。一般来说，个体在群体活动中，付出的努力水平都会下降，而且群体规模越大，个体的努力水平越低。

　　社会懈怠的主要原因是个体在群体生活中的责任意识下降，被评价的焦虑减弱，因而行为的动力也相应下降。这种群体责任分摊的现象有很多实例，曾经有一个面试实验，将几个考核的人同时关在一间房间里，过了一段时间，房间里的应急系统激动，但是没有人站出来反应这一事实，大家都觉得会有别人处理。这个实验虽然很简单但是也验证了这种群体懈怠的事实。

　　如果加强考核，让每个人在群体活动中的努力和成果量化(即责任到个人)，就可以有效地减少社会懈怠现象。

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