勤思心理咨询师网首发心理咨询师2011年11月二级理论知识和职业道德真题
　　第一部分 职业道德
　　
　　(第1～25题，共25道题)
　　
　　一、职业道德基础理论与知识部分
　　
　　答题指导：
　　
　　该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
　　
　　请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
　　
　　错选、少选、多选，则该题均不得分。
　　
　　(一)单项选择题(第1～8题)
　　
　　1、在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法所体现的职业活动内在的道德准则是( )。
　　
　　(A)谨慎
　　
　　(B)审慎
　　
　　(C)慎微
　　
　　(D)慎独
　　
　　2、关于现代职业观，正确的说法是( )。
　　
　　(A)按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观
　　
　　(B)每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观
　　
　　(C)尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度
　　
　　(D)一切按法律要求办事是现代职业观的核心
　　
　　……
　　
　　5、下列做法中，违犯了国家“反不正当竞争法”规定的是( )。
　　
　　(A)赵某以亏本的价格销售鲜活商品
　　
　　(B)钱某以较低的价格处理了积压的商品
　　
　　(C)孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价
　　
　　(D)李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利
　　
　　……
　　
　　8、加强职业道德修养的正确方法是( )。
　　
　　(A)在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做
　　
　　(B)在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无
　　
　　(C)在对外交往中坚持重大义、不计小利
　　
　　(D)对自己的言行，坚持“吾日三省哥身”
　　
　　(二)多项选择题(第9～16题)
　　
　　9、下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。
　　
　　(A)始终按照上司指示工作
　　
　　(B)注重细节，追求完美
　　
　　(C)不找任何借口
　　
　　(D)具有鲜明的个性
　　
　　10、职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求包括( )。
　　
　　(A)充分信任，无需条件
　　
　　(B)积淀个人信誉
　　
　　(C)分别对待，因人制宜
　　
　　(D)维护职业集体的荣誉
　　
　　……
　　
　　13、对从业人员坚守工作岗位的具体要求是( )。
　　
　　(A)从一而终
　　
　　(B)临危不退
　　
　　(C)履行职责
　　
　　(D)遵守规定
　　
　　……
　　
　　16、爱园斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话， 正确的理解是( )。
　　
　　(A)评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献
　　
　　(B)评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报
　　
　　(C) 一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的
　　
　　(D)责任和人类的利益高于一切
　　
　　二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
　　
　　答题指导：
　　
　　该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
　　
　　请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
　　
　　17、如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是( )。
　　
　　(A)调换一份新工作
　　
　　(B)找好朋友倾诉
　　
　　(C)反思原因
　　
　　(D)感到压抑，但会默默忍受
　　
　　18、假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会( )。
　　
　　(A)只要身体吃得消，就会坚持到底
　　
　　(B)考虑调换工作岗位
　　
　　(C)调整自己，不要求自己过分要强
　　
　　(D)把标准调低一些
　　
　　……
　　
　　21、上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( )。
　　
　　(A)感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
　　
　　(B)求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
　　
　　(C)自己先干起来，实在完不成任务时再说
　　
　　(D)觉得上司是在难为自己
　　
　　……
　　
　　25、你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。
　　
　　(A)主动找上司进行解释
　　
　　(B)找打小报告的同事说理
　　
　　(C)找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法
　　
　　(D)反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
　　第二部分 理论知识

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