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2014心理咨询师模拟题:心理测量技能

时间:2014-03-22 13:52:17 | 来源:勤思心理咨询师教研室 | 点击数:

勤思教育温馨提示:

   各地区心理咨询师考试报名已经开始,这就告诉我们考试的时间越来越近,基础知识你是否已经掌握?在此为大家准备了心理咨询师的模拟试题考试辅导,同时多做练习有助于对知识的掌握,快来测试一下学习成果吧

  让我们一起迎接即将来临的考试吧!

  1、人格测验可以测量的心理特征有()。

  (A)气质 (B)兴趣 (C)性格 (D)学习成绩

  2、效标效度的常用评估方法()。

  (A)区分法 (B)相关法 (C)命中率法 (D)经验推测法

  3、心理测验的分类标准有()。

  (A)按功能分类 (B)按测验材料的性质分类

  (C)按测验材料的严谨程度分类 (D)按测验的方式分类

  4、16PF可以归类于()。

  (A)人格测验 (B)操作测验 (C)团体测验 (D)个别测验

  5、在使用测验时应注意()。

  (A)要慎重选择量表

  (B)要正确解释测验结果

  (C)要时常与他人交流测验结果

  (D)要努力引导被试做出良好表现

  6、信度和效度的关系是()。

  (A)信度高必然效度高 (B)效度高必然信度高

  (C)信度低必然效度低 (D)效度低必然信度低

  7、关于测验分数下列说法错误的是()。

  (A)测验分数的解释不必考虑个人在测验前的经历

  (B)使用常模可以对分数做出确切的解释

  (C)不同测验的原始分数不能直接加以比较

  (D)比较不同测验的分数时要将二者放在统一的量表上

  8、比内-西蒙量表施测时应注意()

  (A)测验开始时,应该让被试写上一般资料

  (B)应根据年龄选择开始的试题

  (C)主试应熟读指导语

  (D)主试应在记录纸上签名

  9、CPAI为我国学者自己编制的个性调查表,在2005年以前的国家职业资格考试中频频出现。新标准、新教材出版以后( )

  (A)依然作为考核点

  (B)不作为考核点,但作为知识点必须掌握

  (C)不作为考核点

  (D)不作为知识点

  10、韦氏智力测验时V-P差异没有实际意义的情况包括()。

  (A)智商不与因素分数相应

  (B)操作能力补偿言语能力

  (C)言语或操作量表内部分测验的得分非常分散

  (D)言语能力补偿操作能力

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